“没想到，家里没有一点关系背景，全县所有安置岗位让我第一个挑;没想到，在边疆建功立业，回到地方照样受重用;没想到，待安置期间的待遇，县里不折不扣全部落实!”一连说出这3个“没想到”的，是从新疆某边防部队服役12年的转业士官邹光辉。在新化县民政局6月30日上午组织的2017年度退役士兵自选岗位大会上，他以全县第一的成绩，选择到县交通局工作。到7月中旬，在新化县，像邹光辉这样符合安置条件的51名退役士兵，将全部走上工作岗位。
“安置好退役士兵，就是支持国防和部队战斗力建设，有利于激发军人爱军习武的热情。”新化县民政局局长邹剑宏说。近三年来，该县严格按照上级有关政策，对符合安置条件的退役士兵推行档案考核与文化考试相结合的阳光安置。根据服役年限、立功受奖情况、服役驻地是否六类艰苦边远，是否是烈士子女等，确定档案分值。县人社局考试中心统一组织文化考试。考试分数出来后，与档案分综合，确定排名序列，并通过新化县政府公众信息网、新化民政公众微信号等进行公示。公示无异议后，以公开自选岗位的方式从高分到低分低依次自行选岗，分值相同的进行抽签决定选岗顺序。为做到全程透明，该县还坚持做到4个公开，即公开符合安置对象名单，公开可选工作岗位，公开评分排名结果，安置对象公开集中自主选择岗位。最后公示选岗结果，接受社会监督。整个过程由民政、人社、编办等部门共同参与，纪检监察全程监控。
“以往退役士兵安置实行岗位分配，人为操作因素多，着实让人头痛。”县民政局安置办主任曾慧兰介绍，“现在推行阳光安置，全部都是公开的，根据程序来，简单又轻松。”
至今年，新化县已推行阳光安置办法3年，共安置退役士兵3批196人，所有符合安置条件的退役士兵全部安置到位，做到了安置遗留问题清零。自选田坪镇的转业士官卢胜辉说：“这次安置全程公开透明，我心服口服。在新的工作岗位上，我会保持军人本色，弘扬部队作风，力争在基层一线再立新功!”(肖胜鸿、周继松)
